近日，记者走进大亚湾新兴产业园区就业驿站，只见墙上的展板详细介绍了站点的服务流程、服务规范等信息，驿站内的电视屏幕可进行招聘信息发布，现场还设置了服务台，由专职工作人员为求职者和企业提供政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、岗位推荐等基本公共就业服务。求职者可以就近就地到“就业驿站”获取专业的就业服务，用人单位也可以在此实现更为精准的供需对接。

新兴产业园区就业驿站工作人员引导前来咨询的求职者填写表格。

今年62岁的罗桂菊是大亚湾新兴产业园区居民，几年前来到惠州养老，闲来无事，她想找份就近就地的工作，充实退休生活的同时多一份收入，减轻孩子的负担。

根据罗桂菊的求职意愿和实际情况，大亚湾新兴产业园区就业驿站工作人员经过岗位筛查匹配，帮助联系。当天下午，就业驿站工作人员就安排罗桂菊与企业招聘负责人进行面试，通过双方沟通了解，现场达成了就业意向。

从驿站顺利找到工作的还有外来务工人员黄志伟。据了解，黄志伟此前在大亚湾一企业从事一线操作技术岗位，因为身体原因，他想换个不上夜班能享受双休的工作。前不久，他路过大亚湾新兴产业园区就业驿站，抱着试试看的心态进来咨询，得到驿站工作人员的热情接待。当天下午黄志伟就接到了企业面试的邀请，第二天就找到了工作，这让他喜出望外。“以前我们找工作，都是通过网络平台或者去跑各种线下招聘会，现在好了，就业驿站建在家门口，可以随时随地来咨询就业创业政策，真是太方便了。”黄志伟高兴地说道。

为进一步提升大亚湾就业水平，2024年，大亚湾开发区社会事务管理局成立了相关工作专班，在大亚湾新兴产业园区、德惠社区、澳头街道、石化园区设立4个就业驿站。“作为连接求职者与企业的桥梁，就业驿站设置了就业咨询区，让求职者可以获得一对一就业咨询服务，求职者也可以通过驿站获取招聘信息、完成职业测评、填写求职登记表，离就业更近一步。”大亚湾新兴产业园区就业驿站站长许建丽介绍。

大亚湾开发区社会事务管理局就业中心相关负责人告诉记者，大亚湾4个就业驿站揭牌运营以来，驿站工作人员依托就业驿站，摸清就业困难人员、高校毕业生等重点群体情况，掌握有就业意愿人员的求职创业、技能培训等方面需求，实现送就业服务进园区、进企业、进社区等“六进”的同时，建立网格内企业用工信息库，与重点用工企业建立联系制度，宣传最新稳企稳岗优惠政策，协助符合惠企政策申领条件的企业申领有关补贴补助，实现重点用工企业服务全覆盖。

大亚湾新兴产业园区就业驿站是惠州就业驿站建设的一个缩影。为给人民群众提供高效便民的就业服务，为重点用工企业提供网格化、精准化的用工保障，努力打通就业服务“最后一公里”，2023年9月，市人社局印发《惠州市就业驿站试点建设实施方案》，在我市建设30家就业驿站进行试运营，就近为人民群众提供高效便民的就业服务，为重点用工企业提供网格化、精准化的用工保障，努力打通就业服务“最后一公里”。今年，就业驿站建设被列入2024年我市十大民生实事。

新兴产业园区就业驿站前台。

“就业驿站是针对我市县区以下公共就业服务力量薄弱的实际情况而建设的公共就业服务平台，旨在进一步提升基层公共就业服务水平，拓宽居民就业渠道，促进居民就地就近就业，助力企业解决用工难题，切实打通就业服务‘最后一公里’，构建‘15分钟就业服务圈’。”惠州市人社局有关负责人介绍，在市县两级人社部门的共同努力下，目前全市共建成就业驿站30家，实现了县区全覆盖。驿站为劳动者提供政策咨询、求职登记、岗位推介、技能培训、创业指导、就业援助等服务，为用人单位提供用工需求登记、线上线下公益招聘会等服务，持续强化供需匹配，让劳动者“好就业，就好业”，让用人单位“好找人，找好人”。

据市人社局统计，今年1~6月，全市就业驿站共走访企业4556家次，服务离校未就业毕业生4773人次，服务就业困难人员6463人次，发布岗位及培训等相关信息3.67万条。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。市人社局相关负责人表示，接下来人社部门将强化数据赋能，进一步健全公共就业服务，依托就业驿站推动基层就业服务精准化、均等化、多元化，推动人社、教育、统计等多部门资源共享，高效发挥协同效应，在不断创新服务模式和内容的同时，不断拓展服务领域和范围，进一步健全覆盖城乡公共就业服务体系，努力为求职者和企业提供更多更好的服务，实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办，切实增强了人民群众的获得感和满足感。