上图：大亚湾区“春风行动”大型农民工招聘会现场。

　　大亚湾区日前举办 “春风行动”大型农民工招聘会，吸引了该区85家企业进场招聘，提供就业岗位3500多个。当天有850名求职者前来应聘，有225人与企业达成意向，现场录用96人。为了有效缓解该区企业用工问题，促进本地劳动力就业，该区开展“春风行动”系列活动，除举办大型农民工专场招聘会外，从本月中旬起，还将组织企业进农村开展30场送岗下乡活动。

　　现场

　　招聘企业吆喝招人

　　当天9时不到，澳头体育公园招聘会现场的人渐渐多起来，企业负责招聘的员工布置好招工职位表，摆开“阵势”。求职者在每个摊位前寻找心仪职位，看到合适的立即投简历。“过来看看，我们的职位很有挑战性，有能力的一定要来看看，待遇好。”一保险公司的招聘人员吆喝起来，吸引了不少求职者驻足，由于要求不高，很快就有3名求职者投了简历。“有无兴趣做兼职？干这一行前景无限。”该招聘人员怂恿记者投简历。

　　“面对招工难，我们在工资方面作了一些调整，员工基本工资是1500～1600元，实行8小时工作制，员工适当加班，平均工资有2300～2500元。”惠州大亚湾惠桥服务公司招聘人员马会全告诉记者，他对当天的招聘比较满意，要招10名保安，不到半天的功夫就招到7名。

　　大亚湾的良好发展势头吸引了本地人才返回家乡发展。“在本地工作离家近，能照顾家人，而且在大亚湾发展不会比在大城市发展差。”澳头的曾宇行去年大学毕业后曾在外地工作过，但还是觉得回大亚湾发展更好。拥有市场营销和建筑监理两个资格证的他，对工作待遇要求不高：“每月工资有2000～2500元就行了，我想从事与自己专业对口的工作。”曾宇行告诉记者，在招聘会现场转了一圈，他已经投了几份简历。

　　部门

　　为零就业家庭和残疾人提供就业援助

　　大亚湾区人力资源和社会保障局局长曾文生告诉记者，为有效缓解企业用工难问题，促进本地劳动力就业，该区今年开展“春风行动”系列活动，除举办大型农民工专场招聘会外，从本月中旬起，还将组织企业进农村开展30场送岗下乡活动。同时完善困难人员就业援助机制，重点针对零就业家庭、残疾人、低保人群、破产企业职工开展就业援助，鼓励用人单位招用就业困难人员，依托街道、村（社区）基层平台为失业人员提供更为充分的就业援助服务。进一步落实“双转移”工作部署、开展区域性劳务合作，逐步建立管理、服务、培训、维权四位一体的农民工管理服务机制。

　　据悉，该区去年转移农村富余劳动力830人；共举办46场大中型专场招聘会，组织招聘企业878家，提供就业岗位15718个，进场应聘劳动者12485人次，办理求职登记826人次，成功推荐就业412人，对成功推荐就业人员实行分片包干、责任到人跟踪服务3个月；同时进一步加大职业技能培训力度，提高劳动者就业技能水平。去年共开展了11期20个班的职业技能培训，培训12712人，其中农村劳动力技能培训1506人

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