工作内容：
1.协助完成学校部分岗位的招聘工作，能独立策划和完成校招工作；
2.根据考勤管理制度，完成学校的考勤管理；
3.协助完成基本人事工作，如入离职手续办理、试用期管理，培训工作等；
4.熟悉个税的申报和核算工作；
5.协助完成各类福利活动的策划、采购、发放工作；
6.协助完成部分版块的培训工作；
7.配合部门主任完成年度教师资格证审核、从教津贴、四险一金补助、职称评定等专业工作；
8.完成领导交代的其他部门工作。
任职要求：
1.专科及以上，人力资源管理或者会计学专业优先；
2.大中型企业2年及以上人力资源工作，擅长招聘、薪酬绩效等至少2个模块；
3.身高160CM及以上，沟通好，有一定亲和力，普通话标准；
4.熟练使用各类办公软件，有制作海报或者短视频特长的优先；
5.能适应一定的短期出差工作，有较强的心理承受能力和沟通能力。